1負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執照的檢審驗工作等；
2根據公司業務發展需要制定培訓計劃并組織實施；
3招聘計劃方案制定、組織、實施及總結，招聘渠道開發與維護；
4完善薪酬體系，及時進行薪酬與福利的市場調查；
5負責公司員工關系管理，監督員工入職、離職及內部調動、移交等手續辦理；
6負責組織內部員工各項團建活動的開展，如：戶外拓展、生日會、節假日活動等；
7 組織策劃和實施公司對外公關活動；
8協助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務；
9定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支；
10負責員工食堂的組建及后期運營管理；
11完成上級領導交辦的其他事項。
