1：明確客戶的用人需求，準確進行職崗位分析工作，選擇合適的招聘端口； 2：針對需求搜選候選人的簡歷，負責甄選、評估候選人； 3：與候選人進行初步的電話溝通引導； 4：組織和參與面試，完成所負責崗位的招聘工作； 5：負責收集和匯總所負責的招聘數據，完善招聘人才庫的建設。
1：負責部門業務日報表，月報表的查看整理匯總。 2：負責部門業務的合同流程，開票流程，付款流程和蓋章流程。 3：負責部門快遞的收發。 4：文件的打印，賬單郵件的收發。 5：其他協助部門經理的工作。
