近2年人事行政工作經驗。有人力資源六大模塊實操經驗，尤其擅長員工關系管理模塊。
目前在人力資源升本進行中。
辦公技能：熟練使用WPS、office 等辦公軟件及 excel 軟件中的VLOOKUP 等函數公式，高效完成人事行政報表制作及相關數據的統計相關工作。
行政事務：善于處理行政事務，出色完成對文件保管、會議的書面記錄、整理、辦公用品采購、財產賬目（低值易耗品、固定資產〉管理、辦公室設備的管理及維修、考勒管理等工作。
勝任素質：具備高度的責任心，良好的溝通協調能力及語言表達能力，能夠多協助上級領導做好公司各部門之間的協調工作，為企業發展提供強有力支撐。
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行人事程序和規章制度； 2、制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度或月度人員的招聘計劃； 4、辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案； 6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱； 7、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作等
1、負責接收、發放及保管項目部的各類書函文件、合同等，各類資料的收集、借閱和管理；簽發、分發。
2、及時處理項目往來的報告、函件，并按工程項目、部門與類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經本部經理閱批后歸檔。
3、負責項目部人員與公司相關部門之間的文件收發和聯絡工作。
4、負責項目部的日常辦公事務的申報及執行工作。
5、負責本部門資產、機械設備、辦公設備的使用和日常管理。
6、負責項目部會議的記錄
7、負責項目部全體人員的人事管理
