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1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;   
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;  公司內部員工檔案的建立與管理;  
3、社保、公積金的開戶和后續的繳納；
4、負責企業的工商變更；  
5、負責考勤及工資績效的核算; 
6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 
7、負責組織企業文化建設工作，公司團建；
8、協助上級制定各部門崗位職責說明書，員工薪酬審批表，報批后監督并執行; 
9、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
10、制定崗位晉升、下調策略，制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等;
12、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔;
13、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
14、其他突發事件的處理。
