我是一個學習能力較強，能刻苦學習，以較短的時間融入工作中。
執行能力比較強的人，強有力的執行能力是保時保完成的完成工作的前提。
一、招聘：
1、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，開展各類招聘工作；
2、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
二、培訓
1、根據公司的發展需求及各部門人員能力技能的現狀，制定公司的年度培訓計劃；
2、對試用員工和在崗員工進行培訓、考核及跟蹤，并根據培訓考核結果建議部門錄用、晉升、調動、降職。
三、制度：
1、建立并完善公司的招聘、培訓、考勤、薪酬、保險、考核、勞動紀律、保密等人事程序或規章制度；
2、收集國家或地區新政策、新法規，對本部門的制度進行修訂、完善，并負責監督制度實施的實施情況；
四、薪酬、考核
1、負責擬定員工薪酬制度和方案，收集同行業及本地區的薪資水平；
2、制定本部門的績效評價政策，組織實施本部門的績效管理，不斷完善績效管理體系。
五、部門管理
1、根據部門的目標及領導的工作安排制訂本部門的制訂本部門的年度工作計劃，并對年度工作計劃進行分解；
2、帶領部門人員完成目標，對部門人員工作進度進行監督、考核，并對他們進行一定的輔導。
六、其他工作
1、進行跨部門的溝通與協調，及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜；
2、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
3、配合第三方審核、人才的引進、人才項目的申報工作以及工會的事物工作；
4、其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。
主要負責：1、運營值班，樓面的管理以及班組人員的工作安排；
2、根據人員及班組人員需要，進行排班管理；
3、根據TC計算貨物的需求進行訂貨管理；
4、對員工進行新產品的培訓等工作，有時會參加面試工作。
主休：人力資源管理學，經理學，管理學，運籌學等等。
成功申報浙江省博士后工作站
成功申報浙江省和諧勞動關系企業
1、職業技能評定基地的申報；
2、成功認定聚氯乙烯高級工83人，聚氯乙烯中級工71人，申報補貼40多萬元。
