人事：
1.五險一金和社保繳納，統計每個月的社保和一金上教到財務核對金錢。
2.每日考勤和月初的考情統計，上交給財務。
3.入離職、轉正，勞動合同，公司人員進出登記。
4.招聘：軟件有BOSS招聘和前程無憂。我負責前期查找簡歷，電話預約，初步面試。
5. 月總結/月績效催收：每月月初在群里提醒催收各部門上個月的績效和每月總結計劃，然后統計完畢在每月15日之前上交給財務。

行政：
晨會：前一個月末做好下個月的每日領操名單，早上打開電視，帶領大家一起做操，分享小故事與贏潤人須知
2.快遞：每日登記順豐圓通到付快遞與寄出快遞，次月初統計上個月所產生的所有快遞費用，把產生的費用歸類到各個部門，再編輯客戶編號和包裹內容，最后提交到財務。
3.辦公用品的管理與采購：對每月的辦公用品進行盤點，然后庫存不足的進行采購。辦公用品的領用采用簽名制，使得沒有浪費辦公用品的發生。
4.日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、禮貌地接待來電人員。對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知的轉接到各個部門，一些打廣告之類的我都會拒轉接。迎接客人前，相應的業務員都會跟我說清楚來訪客人者名字，人數，國家，需備水果品種等，我都會及時的在客人到訪前準備完畢。送走客人后，只要在我還在公司的期間，我都會及時清理完畢，保持會議室的干凈和整潔。凡是有陌生人進入公司，都需要做到詢問是否有約，確認約見人員是否在公司，帶路引見，茶水端送等工作。

5.機票/動車票預定安排：根據同事的需求購買相應的票，相關信息仔細核對，再多方面的價格比對。費用產生后再進行費用報銷，精確到同事名字和客戶編號。
6.走廊版畫：根據公司文化和理念或根據當月主打工作或季節性需求，更換版畫主題，內容積極向上為主。
7. 相關放假通知與福利安排：提前安排起草放假通知與福利方案（根據公司福利標準），公司審核后第一時間發放落實
8.活動組織策劃：每個月中統計下當月的生日名單，根據自己的觀察來買每個人的所需的小禮物，價格控制在40元以內。生日蛋糕的挑選與購買。近期完成的活動策劃是“圣誕演講”，從前期的人員報名，選隊到最后的吃飯，主持人，禮物挑選。
9.公司的話務管理：公司每個月的通訊錄更新，和話費清單的打印。
10.公眾號的打理：目前我只完成了一篇公司的旅游方面的文章。
11.簽證：去了解相關國家簽證所需的材料，再是價格比對，砍價。最后提醒同事在什么時間就需準備好什么資料，寄給合作的簽證辦理人員，后續追蹤。
等等