本人從事過(guò)法律的宣傳教育管理工作，從事過(guò)人民調(diào)解工作，做過(guò)政府的法律顧問(wèn)，又在大中型企業(yè)從事行政人事管理工作近二十年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)前景規(guī)劃、各項(xiàng)管理制度的制定執(zhí)行、企業(yè)文化的形成發(fā)展以及公司行政人事管理工作有獨(dú)到的管理思路和方法，對(duì)企業(yè)的整體可持續(xù)發(fā)展能起到穩(wěn)定和保障的作用。在企業(yè)工作以來(lái)一直是企業(yè)的管理中堅(jiān)力量，為人積極隨和又勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)各部門人員的工作配合協(xié)調(diào)有一定的方法，能起到企業(yè)管理潤(rùn)滑濟(jì)的作用，能促使公司各部門相互配合的開展工作、全面提高工作效率。
負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府的法律顧問(wèn)、為政府的依法行政提供法律依據(jù)，組織法律法規(guī)的宣傳教育，參加了全國(guó)的四五普法教育，支持人民調(diào)解工作，解決各種民事糾紛，代寫各種法律文書，參與各種訴訟，負(fù)責(zé)轄區(qū)綜合治理工作，處理各種治安案件。
1.負(fù)責(zé)人員招聘培訓(xùn)，行政人事部人員管理考核。2.公司各種管理制度的制訂修改。3.辦公室事務(wù)管理。4、檔案管理。5、后勤安保衛(wèi)生管理。6、外聯(lián)事務(wù)處理。
負(fù)責(zé)公司行政人事后勤管理（負(fù)責(zé)管理員工食堂，宿舍，全廠清潔衛(wèi)生，廠房整修改建，行政事務(wù)管理，人員招聘培訓(xùn)，考勤管理，網(wǎng)絡(luò)管理，固定資產(chǎn)檔案管理，車輛管理）；廠規(guī)廠紀(jì)制定修改；貫徹監(jiān)督執(zhí)行；各單位工作協(xié)調(diào)；行政人事后勤部人員管理，培訓(xùn)考核；處理突發(fā)事件；消防安全監(jiān)督管理；協(xié)助公司簽訂各種經(jīng)濟(jì)合同；代表公司處理各種法律事務(wù),處理各種訴訟事務(wù).接待處理公司與地方政府，勞動(dòng)司法機(jī)關(guān)的相關(guān)外聯(lián)事務(wù)。
1.負(fù)責(zé)人員招聘管理；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，獵頭公司，介紹所招聘管理干部及各辦公室所需人員。通過(guò)張貼廣告招聘作業(yè)人員。
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)公司人員的培訓(xùn)考核，讓其掌握公司規(guī)章制度及公司整體運(yùn)作情況，由其是消防安全知識(shí)及相關(guān)注意事項(xiàng)，公司規(guī)章制度認(rèn)知學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)定期對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，人生觀引導(dǎo)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)主持周一全廠例會(huì)的招開。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)全公司的考勤管理制度，抽查督導(dǎo)落實(shí)情況。負(fù)責(zé)行政人事部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)和考評(píng)。負(fù)責(zé)公司員工生產(chǎn)生活紀(jì)律管理。定期進(jìn)行敬業(yè)創(chuàng)新教育培訓(xùn)，營(yíng)造積極進(jìn)取，和睦團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。負(fù)責(zé)公司檔案管理。
4.負(fù)責(zé)收集整理各部門績(jī)效考核資料，完成審核后交總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
5.監(jiān)督辦理社保（參保退保），簽訂（續(xù)簽）勞動(dòng)合同。處理員工糾紛。負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解訴訟。處理各種突發(fā)事故，
6.負(fù)責(zé)公司食堂宿舍保安的監(jiān)督管理，培訓(xùn)指導(dǎo)其保質(zhì)保量完成各此工作；主抓消防安全管理、公司車輛管理。負(fù)責(zé)公司各種證照辦理，年審及使用管理。公司檔案管理。
7.制定修改公司相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后宣導(dǎo)執(zhí)行，并持之以恒落實(shí)，定期評(píng)比各部門執(zhí)行情況。
8.擬定公司各管理崗位責(zé)任書，完善管理體系，在全公司貫徹落實(shí)6S標(biāo)準(zhǔn)。
9.負(fù)責(zé)處理各種外聯(lián)事務(wù)。負(fù)責(zé)同政府、司法，衛(wèi)生工商稅務(wù)等部門協(xié)調(diào)，處理公司相關(guān)事務(wù)。
10.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理，人事行政管理，安全后勤管理，運(yùn)輸車隊(duì)管理。公司各項(xiàng)管理制度的制定修改和宣傳執(zhí)行。檔案管理。處理各部門之間的人事調(diào)配，解決各部門之間的工作協(xié)調(diào)糾紛。全力落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度和為生產(chǎn)任務(wù)的完成打好基礎(chǔ)。其間因總經(jīng)理回國(guó)治病，代總經(jīng)理管理公司全面運(yùn)作兩個(gè)月，后提升為行政副總。
具體如下：1.負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)周例會(huì)的組織召集并主持會(huì)議召開，在會(huì)議中處理生產(chǎn)中遇到的各種協(xié)調(diào)配合等實(shí)際問(wèn)題。2.組織安排辦公室各項(xiàng)工作；人員招聘培訓(xùn)，考核，勞動(dòng)合同的簽定，人事資料的整理存檔，公司各種證照的管理，公司公章的管理，固定資產(chǎn)管理。3.行政人事部人員的教育考核評(píng)審管理。4.定期召開后勤、安保、車隊(duì)工作安排和同其它部門的協(xié)調(diào)事項(xiàng)會(huì)議，安排具體工作；，5.處理同地方政府，當(dāng)?shù)鼐斓鹊耐饴?lián)事務(wù)。6、代表公司處理各種突發(fā)事件。7.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)制度落實(shí)情況，公司全體人員上班考勤審核，掌控公司人員的生產(chǎn)生活紀(jì)律，保障公司的規(guī)范有序發(fā)展。
系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中華人民共和國(guó)的所有法律法規(guī)，中國(guó)法制史，世界法制史，實(shí)體法、程序法，中國(guó)法律的歷史變革。專業(yè)學(xué)習(xí)了中華人民共和國(guó)公正律師程度，對(duì)勞動(dòng)法，經(jīng)濟(jì)法，合同法有深刻的了解及運(yùn)用。
學(xué)習(xí)了書寫各種法律文書的方式方法，參加各種訴訟的程序和注意事項(xiàng)，結(jié)合案例系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)體法和程序法的的關(guān)系及具體應(yīng)用。
