人事方面：人員招聘入離職、員工關(guān)系處理、薪酬制度的建立核算、績效考核的建立執(zhí)行、員工培訓(xùn)的開展等等
行政方面：公司活動的開展、車輛管理、宿舍管理、年度預(yù)算、客戶接待、安全環(huán)評等等行政工作
負(fù)責(zé)人事部人員的招聘，薪酬考勤核算、五險一金辦理、人員入職在職的風(fēng)險評估及工傷處理、負(fù)責(zé)勞資糾紛處理，績效考核等等
負(fù)責(zé)部門行政工作，如物資采購、進(jìn)出領(lǐng)用等制度的建立及執(zhí)行
