1/廠長秘書:公文寫作,辦公室雜務 2/保衛(wèi)科長:安全保衛(wèi),環(huán)境保護,民兵武裝（后國企改制慢慢轉型制藥） 3/公司辦主任:人事行政（后上市企業(yè)）

人事行政,,采購倉儲

2009.2.開拓常安電動三輪車浙江省全境市場.足跡踏遍浙江省全境每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn).2013年8月新上合肥格美電器格美凈水器項目.是浙江省政府采購“全省一張網(wǎng)”全域供貨商。

通過對公司管理體系，服務體系、信息化體系的建設，確保員工價值得到充分的體現(xiàn)。協(xié)助總經(jīng)理在合法經(jīng)營的前提下，不斷提升公司的管理水平,經(jīng)濟效益、品牌價值、經(jīng)營理念，讓股東滿意、顧客滿意、員工滿意和社會滿意，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。 1、組織: 負責識別、評估分管人事行政,采購系統(tǒng)所必須建立的管理體系，并編制可行性分析報告報總經(jīng)理審批后組織實施。 負責組織編制并審核管理系統(tǒng)所歸口的一級管理制度和流程，并提交總經(jīng)理辦公會議組織評審。 2、計劃: 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制訂管理系統(tǒng)年度工作目標、計劃，報總經(jīng)理審批后組織實施。 負責編制管理系統(tǒng)年度費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。 3、執(zhí)行: 不定期對公司的中高層人員進行思想和工作交流，并向總經(jīng)理匯報其工作與思想的動態(tài)。 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及公司產品長中期發(fā)展規(guī)劃。 協(xié)調解決公司重大的勞資糾紛、法律糾紛和社會糾紛。 代表公司參加各類企業(yè)管理相關公共關系活動。 負責對下屬部門的業(yè)績評估及改進。 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。 定期向總經(jīng)理述職.4、協(xié)助配合: 協(xié)助總經(jīng)理對中高層人員的入職測試與離職異動懇談。 協(xié)助總經(jīng)理開展公司核心價值觀和理念文化的宣傳推廣工作. 協(xié)助總經(jīng)理對生產、經(jīng)營和管理工作中的失職、泄密、違紀、違法等重大責任事故進行調查，并提出處理意見。 5、分析改進: 對公司管理系統(tǒng)及管理水平進行分析，不斷向總經(jīng)理提出改善建議。 定期對公司各部門工作目標的達成情況進行系統(tǒng)分析，向各部門經(jīng)理提出改進意見。