我是一個有著1年人力資源工作經驗和3年行政管理工作經驗的職業人士。我具備認真負責和自我學習能力強的優點，并且擁有良好的溝通和協調能力，擅長應變，能夠快速適應新環境。在過去的工作中，我的能力使我能夠成功地完成公司的人力資源和行政事務，并在這些方面取得了出色的成績。我相信我可以在未來的職業生涯中繼續發揮我的優點，為公司帶來更大的價值。
1.負責印章刻制、啟用、保管、外帶、停用和銷毀等工作，規范管理印章使用流程，確保印章使用安全。
2.負責文書檔案的收集歸檔、整理編號、保管、利用和銷毀工作，提高檔案管理效率和安全性。
3.負責與合作方之間的工作資料審查和對接，確保工作資料準確無誤地交流和傳遞。
4.負責行政固定資產和易耗品的采購報銷工作，做到預算合理、流程規范、及時準確。
5.負責禮品出入庫管理和節假日福利發放工作，確保禮品管理和發放流程規范。
6.負責杭州總部所屬企業的工商管理工作，包括公司注冊、股權轉讓、金融審查、進出口業務等，完成企業年報，提高企業管理水平。在職期間完成30余家企業變更，布局含上海、安徽、江蘇、杭州，為企業拓展業務提供有力支持。
7.負責疫情防控工作，包括但不限于疫情政策通知、疫情消息發布、防控活動組織、人員信息統計等，及時掌握疫情動態，確保公司疫情防控工作有序開展。
8.根據法定假日，做好保潔維修工、駕駛員的排班工作，提高保潔維修工、駕駛員工作效率。
9.編寫行政文件和制度，完成杭州總部新員工工作指引、愛心基金管理制度和車隊管理制度等，提高公司行政管理規范化水平。
10.負責公司工位布局和修改圖紙，配合工程師完成調整工作，確保公司辦公環境的合理化和高效性。
11.擔任杭州總部區域公司聯絡人，保管法人政務權限，共近20家企業，協助公司開展各項業務，維護公司形象和聲譽。
1.負責公司員工入職、試用、轉正、調動、晉升、離職等人事手續。
2.管理公司人事檔案，包括建檔、歸檔和更新。
3.負責人力資源部門的內勤工作，確保辦公室運轉順暢。
4.匯總集團薪酬、人事和培訓臺賬，確保數據準確無誤。
5.統計每月的考勤數據并備案，協助處理員工的休假手續。
6.幫助建立暢通的溝通渠道，收集員工的意見和建議，協助處理員工投訴和勞動爭議。
7.外派到直屬公司協助招聘工作，共招聘10人，其中主管級2人，經理級1人。
8.負責部門周例會、半年度會議和年度會議的議程編寫、報告收集和主持。
9.協助北森完成人力智能化系統員工關系模塊的搭建和上線。
