一年汽車主機廠招聘工作經驗，能快速熟悉生產、研發等崗位招聘，快速適應工作環境和工作節奏。服務于吉利、奇瑞、眾泰、春風動力、舜宇光學等多家大型制造企業。具有汽車行業等制造業7000余人選資源庫。
性格細致耐心、專注，勇于承擔，具備一定的溝通協調能力。對行業發展有一定敏感度，關注市場業務動態。
獲得2次“最佳伯樂”獎
1、招聘渠道管理和維護（網站、勞務派遣公司等）；
2、員工入離職流程管理，入職體檢安排及健康證辦理；
3、每月花名冊管理、人員異動流程辦理及人事報表制作；
4、員工檔案和勞動合同管理及到期人員合同續簽；
5、公司考勤收集匯總與校核，年休假臺賬更新與維護；
6、員工工傷申報及領導安排的其他事宜。
1、招聘需求分析：分析并與企業溝通崗位情況，了解并掌握具體崗位職責、任職要求及崗位要點；
2、根據職位招聘計劃制定：結合崗位需求的緊急重要程度，依據時間計劃安排，合理高效開展職位招聘；
3、招聘渠道選擇：合理選擇招聘渠道（ColdCall、網絡、人才庫等），高效完成人選推薦；
4、招聘組織實施：HR初篩，面試輔導，技術部門復面，薪酬洽談，offer簽批，離職跟進及跟蹤上崗；
5、新員工入職指引并完成交接，關注新員工試用期動態，確保新員工平穩過渡，適應新的工作生活環境，保證招聘等后續人力資源工作的質量。
