2005．6-2007．9 浙江利歐股份有限公司 廠區技術科長
2007．10-2009．7 浙江利歐股份有限公司 技術部經理
2009．8-2015．4 利歐集團股份有限公司 商用泵廠廠長
主要職責：
1、 全面負責廠區生產技術科的日常管理工作，保證生產過程中的日常技術維護，培養生產工藝技術人員，根據廠區的年度目標制定生產技術科的工作計劃及目標；
2、 接收研發技術部的新產品移交到生產過程中的批量生產，負責PPAP等組織工作，指導生產科，質管科進行產品的生產質量管理工作，負責生產線新工人的技術培訓，工藝培訓；
3、 協助設備管理科進行工藝工裝制作，設備的配置，滿足生產工藝的需要；
4、 商用泵的設計與技術管理工作，負責立式多級泵，ITT熱水循環泵的設計及工藝設計與技術管理工作；
5、 研發部部門管理與團隊建設，新大學生的培養管理工作；
6、 銷售部門的技術支持與培訓工作，協助銷售部進行國內外市場調研與客戶培訓和產品推廣工作；
7、 負責商用泵廠的籌備建立，新工廠運作的管理工作；
8、 負責商用泵的市場運作管理，負責國內外市場的推廣工作；

工作業績：
1、 廠區技術科科長期間帶領技術科全體成員穩定了廠區正常生產，確保銷售正常出貨，完成各年度近30個新產品的接收并轉化批量生產；
2、 帶領技術科進行技術攻關，完成重大項目：捷克割草機剎車項目。在客戶規定的時間內準時交貨，避免公司因延期即將付出的近500萬的違約金。該項目申請通過歐盟專利，并獲得市專項資金獎勵；
3、 負責帶領研發部成員進行攻關，在一年關時間完成立式多級泵1-20方系列近600個產品，在行業內各廠家開發速度較快的一個項目；獲多項技術專利，并通過省級高新技術驗收；
4、 帶領團隊完成美國ITT公司的熱水循環泵項目近60個產品，獲ITT公司年度最佳優秀供應商，產品獲多項專利，并通過省級高新技術驗收；
5、 負責組建公司新工廠-商用泵分廠，兩年時間，由最初的20個人，發展到160余人，全面正常進行生產運作。經過兩三年的完善，產值由最初的800萬增至1.2億，產品由單一的LVR（S）立式多級泵擴展到ECH、EDH、AMS、XDB臥式單級沖壓泵，XST、XZS標準離心泵，XRS深井潛水泵、工業電機等10多個系列超1000個產品

主要職責：
1、 負責公司新產品開發，試制工作，負責將指導車間生產過程中的工藝技術及國外產品技術的轉換；
2、 負責市場銷售過程中的技術支持與客戶培訓；
3、 負責屏蔽電機的開發，與工藝技術試制；
4、 負責國外市場的開發，客戶接待工作，指導外貿業務員進行業務操作；
主要業績：
1、 獨自完成油浸電機、屏蔽電機的開發工作，完成這兩款產品的上市；
2、 初期獨自進行國外市場的接觸，獨自與外商進行商談，從最初的50臺外貿訂單做到后期的整柜出貨，帶領國際貿易部完成年度的外貿業務近2000萬；

先后學習機械原理，機械設備，液壓傳動、焊接工藝、鑄造工藝學、電工學，機械制造、機械設備與原理，機械維修工藝學，自動化工程

流體機械理倫，流體動力學、流場分析等水力機械的學習，掌握水力機械的原理及設計能力。

《管理大視野》、《卓有成效的管理者》、《非人力資源的人力資源管理》、《非財務經理的財務管理》、《高績效團隊建設與管理溝通》、《教練式領導力打造》、《營銷思維與營銷創新》、《情商修煉與壓力管理》、八個模塊的學習分別培養在生產管理過程中的領導視野、領導力、人力資源管理，企業財務、團隊與績效、營銷能力、領導情商、等方面的能力。

7天封閉式學習分別從如何開發客戶，管理銷售團隊，及如何制定銷售策略等方面進行培訓,培養企業的銷售管理能力.