一直沉浸在博士＝失業(yè)的零面試經(jīng)歷恐慌中，昨天終于等到了中國電信研究院傳輸支撐網(wǎng)的面試通知，電話是直接打到宿舍的(ft，手機寫在前面不打打宿舍)幸虧俺們宿舍有哥們正好在，發(fā)短信通知我已經(jīng)是11點多，下午兩點就面，因為還沒有過面經(jīng)，倉促得知消息，連自我介紹都沒弄好，呼呼呼，三口并做兩口吃完飯收拾了行裝，直奔西直門上到直冠大廈電信傳輸支撐網(wǎng)部門，發(fā)現(xiàn)自己還到的很早，只有一個女生在屋內(nèi)等面試官，偷眼看了看面桌上殺出重圍的10多份簡歷，大概至少有8份有BUPT的校徽，看來和師弟師妹們自相殘殺的慘烈局面是不可避免了。

　　兩點，人陸續(xù)到齊開始面試，共11個人，面試官剛開始只有三個，一個年長一點的jj，一個pp的mm，一個和我們差不多大的gg，jj先簡單介紹了情況后，便拿出一打小紙條，讓我們分組抽號，暈，那種感覺就好像回到了幼兒園時代，阿姨和小朋友們玩抓鬮游戲。抓完鬮后就讓我們相鄰號的一組，說按次序分組面，我看了下我的號是2，又一陣狂暈，連想下簡介的時間都沒有，我就要赤膊上陣了。

　　要求是每組的兩個人先在給定3-5分鐘的了解時間基礎(chǔ)上彼此用中文介紹對方，然后再用英文介紹下自己，嗯，中文互相介紹沒問題，英文簡介，哎，慘啊，來前和一哥們交流說運營商一般不會面試英文，也沒有好好準備，現(xiàn)在一聽到這個要求，第一反應(yīng)就是恨不得時光倒流一天。

　　不幸中的萬幸是走之前，讓mm給我發(fā)了個英文簡介，我正好打出來了，原以為用不上了，現(xiàn)在就如救命水火，我掏出來一目十行掃了一遍，記下了大致的關(guān)鍵詞，就抱著壯士兮一去不復(fù)返的悲壯進了面場，進屋后，HRjj一聲令下，我們趕緊balabalabala...，對著一陣狂侃，然后是英文簡介，救命水火發(fā)生了作用，我沒有當場暈倒，基本說了幾個關(guān)鍵點，雖然很差強人意，也算沒有全軍覆沒。

　　侃完后，HR姐姐就讓我們出去等下一項面試，看來中國電信的面試還很講究等候時間的公平性，采用的是單項輪詢式面試調(diào)度算法：)，大約等了30多分鐘，全體第一項面完后，HR姐姐召集我們進去，又拿出了一打紙片，這次是分成兩個小組，單雙號各一組，每組出人抽題討論，由他們派人到討論現(xiàn)場觀察旁聽，第一組抽到的題是“你認為目前大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽的現(xiàn)象是利還是弊”，我們組抽到的題是“論電信、移動、聯(lián)通各大公司老總輪換以后對中國電信發(fā)展的影響”(可能不和原題全詞吻合，但基本就是這個意思了)

　　于是暈到極點，中國電信還真能折騰人，感覺就好像到了快樂大本營，大家分組玩討論游戲，不爽的是旁邊有HR的虎視耽耽，這次不等HR發(fā)令，我們就八仙過海，各顯神通，象幼兒園小朋友一樣，圍坐成圈，balabalabala起來，我bala的時候，偷眼看了下HR人員，發(fā)現(xiàn)他在頻頻點頭，不禁心頭一陣竊喜，bala的愈發(fā)口沫橫飛了，完了以后，待別人講時，我又看了下HR，發(fā)現(xiàn)他還是在頻頻點頭，ft，看來我的觀察只能證明他是一個點頭狂。

　　終于，時間差不多了，我們再次被召集到橢圓面桌前，這時又新來了個領(lǐng)導(dǎo)模樣的男面官，首先讓第一組的發(fā)言人發(fā)表他們的意見，那個哥們很能侃，一下子滔滔不絕了10幾個畢業(yè)生跳槽不利的理由，結(jié)論就是畢業(yè)生的頻繁跳槽現(xiàn)象對公司、個人和學(xué)校都不利，完了以后，讓我們中意見不同的人發(fā)表看法，組內(nèi)組外的都可以說，偶決定標新立異一下，橫空拋出了跳槽現(xiàn)象有利且無可厚非的觀點，一瞬間，我感到面桌對面的4、5雙眼睛刷的一下就殺了過來，驚詫、疑問、嗤笑...各種眼神都包含，偶鎮(zhèn)定了下，balbala了一套自己的異端邪說，終于又說的讓他們頻頻點頭了，完了后覺得直冒冷汗，沒想到他們對跳槽的反應(yīng)還是很強烈的，反面觀點的曲線救國路徑不一定會奏效，不過還是吸引了下眼球，博了點面經(jīng)，哎，余愿也足矣了。

　　我們組的那道題太大，離我們畢業(yè)生太遠了，因而我們組那個mm講完后(她綜合的挺不錯，敘述也很流利，如果不搞技術(shù)一定是個出色的秘書，可惜可惜...)，大家?guī)缀鯖]有什么補充的，群面結(jié)束。

　　最后便是獨面，一進門HR姐姐就開門見山說了第一個問題是：我們這種運營商只作簡單的技術(shù)維護，工作會有很大的重復(fù)性，你的博士學(xué)歷有很大成分的研究背景，對于這個問題你怎么看？嘿嘿，這正好撞到我的槍口上，胸有沉舟一頓bala，HRmm問了第二個

　　問題：你會喝酒嗎？酒量有多大？我一愣，對面的mm重復(fù)了一遍，表明我的聽力沒有發(fā)生故障，趕緊忙不迭的回答，會，當然會，隨后HRmm還追問，那白酒能喝么？能喝多少啊？暈...，硬著頭皮死撐到底吧...第三個問題更離譜，你愛好如何？會玩牌嗎？都會玩什么花樣的紙牌啊？呵呵，感覺怪怪的。最后一個問題便是薪酬期望了，首先我不肯正面回答，最后在他們的追問下大約加估計的報了個5k的數(shù)。隨后，他們便很干脆的說可以了，你走吧，到外面填一份性格測試表交回來就可以了。(居然沒有問我還有沒有什么問題，真是ft)

　　填完表交還后，抬手看表已經(jīng)是下午4點30了，我的處女面便耗時2個半小時交給了中國電信研究院，回顧面試歷程，可以簡單用幾個詞概括：對劈(兩人組)->分組砍->群毆->單練，全程面試沒有問到一個技術(shù)方面的問題，看來運營商選人并不看重技術(shù)背景，即使是研究性質(zhì)強點的北研院也是如此，這對于我們博士來說是個很悲哀的結(jié)論。

　　一些值得總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)是：一定要好好準備自己的自我簡介，中英文的都要有，而且最好是多份有針對性的；要有很積極的心態(tài)，面試要能放的開；運營商招人側(cè)重溝通交流能力，這方面有所欠缺的師弟師妹現(xiàn)在該及早好好鍛煉了，別象我一樣悔之晚矣；問薪酬時別做正面回答，除非一定要你說出你的最低期望值，這種情況下也最后揀低點說，因為薪酬不是你一句話便能決定的，成熟的公司都有自己的制度，你說多不會給你多發(fā)，說少也不會給你少發(fā)，你的回答只是別人衡量是否考慮給你offer的一個標準而已。

　　最后，希望這冗長的流水帳能給所有找工作的朋友一點點參考信息，祝大家都好運，也希望我的下一面早日到來，再攢面經(jīng)。