參與摩根斯坦利的最后一輪面試時，一位剖析員面無表情地與我握手應酬后，他不動聲色地提問了：“假如你找到一份工作，薪水有兩種支付方式，一年12000美元，一次性全部給你；同樣一年12000美元，按月支付，每月1000美元。你會怎樣選擇？”

我心里“嘭”地一跳，這人怎樣不按常理出牌啊！我搬出課本里的名詞：“這取決于如今的實踐利率。假如實踐利率是正數，我選擇第一種；假如是負數，我選擇第二種；假如是零，兩者一樣。同時，我還會思索時機本錢，即使實踐利率是負數，假設有好的投資時機能帶來更多的報答，我還是會選擇第一種。”說完這一長串的答案，我不由有些自鳴得意，由于我曉得答復這類問題時，相關于答案自身，考慮的過程更被看重。

“普通人都說選擇第一種，你還不錯，思索得很周全。”淡淡的一句點評后，他并沒有就此罷休，“那實踐利率又是什么呢？”

“名義利率減去通貨收縮率。”幸虧經濟學的根底學問還沒有完整曠費，我慶幸。

“如今的聯儲基金利率是幾？通貨收縮率在什么程度？”

這一次，我真的被問住了！準備面試時，我就通知本人要秉承一個準繩，不懂的千萬不能裝懂，不曉得的更不能胡編亂造。于是，我老誠實實地答復：“對不起，我不曉得，不過假如需求，我回去查分明后，馬上打電話通知你。”

那位剖析員不依不饒又提出一個通常只要咨詢公司才會問的智力檢驗：“9個硬幣，有一個重量和其他的不一樣，你用兩只手，最多幾次能夠找出這枚特殊的硬幣？”

“三次。”我不服輸地飛快答復。“還是9枚硬幣，改動其中的一個條件，兩次就能夠找出這枚特殊的硬幣，這個條件應該怎樣修正？”“通知我這枚特殊的硬幣比其他的硬幣重還是輕。”當我再一次以飛快的速度給出了正確答案，他終于低聲說了句“Good”。

聽說在我的評定書上，他填寫的意見是：不惜代價，一定要雇傭！