百度運維開發工程師職位面試
面試時間為：2014/2
話說一天盡力三次面試，到現在心情還沒有平靜下來。
收到的百度MM電話，說安排十點面試，問時間是否合適，當然合適，百度這么大公司面試，什么時候都可以推后啊。
看了兩天關于運維的一些面試題目，大概是一些分布式系統，分布式數據庫，分布式文件系統ASF之類的，另外看了下DBA的一些題目，DBA和我投的分布式系統運維工程師都屬于運維部，不了解是否有交叉，所以一起看了一些。
上午9:50開始等電話，但是沒有等到。然后打電話過去沒有人接，于是以為自己聽錯了，將周日聽成了周一?不曉得，于是發了個郵件(之前投簡歷時，收簡歷的人的郵箱)問了一下，沒有馬上收到回復。
大概在10:37接到電話，說是百度運維部的。我很驚訝，然后跟他講述了一下，剛才等電話沒等到，然后電話又沒打通的情況。他解釋說由于前面的面試人員耽誤了時間，所以晚了。然后就開始面試了。沒有自我介紹，開始就問過關于老虎機的事情，讓我介紹一下這個項目以及自己負責地部分，涉及到的一些知識。我講述了一下網絡傳輸，然后問了我TCP的五層包括什么，我回到ISO的七層了解，但不確定TCP是哪五層。但是七層也沒說全面，以至于很尷尬，不過面試官很Nice，給我補充了幾個。然后問我有沒有接觸分布式系統的編寫工作，我講述了一下能耗系統那個項目，主要講4臺數據庫分配到不同的計算機上，進行運算，減少負載。我問他這是否屬于分布式系統，他委婉的回答，確實說這不屬于，啊，汗，好吧，本來估計就不是。問過我是否了解Hadoop和mapreduce的情況的，當時太緊張，沒聽清是不是這兩個詞，想了一會說不了解。后來問我是否關于數據庫分片的問題，我想應該是所謂的分段，然后確認了一下，他說是的，可能翻譯不同而已。慶幸，面試之前剛剛看過，水平分段，導出式分段，垂直分段，以及混合式分段，并一一作了介紹。又問混合式分段是否可以是前三個的結合，我說可以。問為什么，我答導出式分段實際上是水平分段的特例，然后等等之類。恩，回答完畢。之后問了兩個關于Python的問題，簡歷上寫熟悉于是為了做過什么項目，我說一些簡單的計算器之類的。然后他又問list加入新變量，什么方法是最快的(+，復制，**等三類)，我答是加吧，他問為什么不是其他，然后沒有答上來，尷尬。又問了list和triple的區別，沒有答上來。然后很Nice的他幫忙解釋了一下，triple是靜態的，不可更改，并有自動去重功能。然后又問我有什么問題想了解，我問了下分布式系統運維工程師和DBA的崗位需求和具體區別，然后大概給我講述了一下。這期間提到了MapReduce，我反應過來之前沒聽懂的兩個詞可能有這個，這個我還是有些了解的，但是沒有問他是不是mapreduce，面試之后還后悔呢，感覺自己沒有將自己十分地展現出來，明明會的東西沒有講到。這樣一面結束。大概11:00左右。
一面之后感覺不是很好，其實，然后感覺希望不大，總在mapreduce那里有些遺憾。中午跟同學出吃飯，還聊了很多八卦事情。聊的比較high。
下午一點回到教研室，沒坐幾分鐘，手機又顯示北京的號碼，比較驚訝。接到電話說是通過一面了，現在二面。更為驚訝。緊張壞了，因為一點準備都沒有。然后跟他商量找個安靜的地方，馬上面試。首先讓我介紹一下自己，我講了我的科研課題，比較詳細，然后又要將項目的時候，提到簡歷中有，他說那不需要再介紹了(其實上午的面試官問的全是項目的問題)。然后介紹自己本科期間的項目，簡單介紹的。然后介紹獲得過的獎勵，以及自己的優點(這里是優點)。然后他讓我詳細介紹一下自己的科研課題，我稀里嘩啦講了一大通，因為這個我熟啊，而且量他也不懂(高維時間序列數據挖掘)。哈哈，問了我一些細節問題。不太記得了。問了我，遇到的困難。我就給他講述當初我用兩個月的時間看TS-tree的文章，期間課題小組討論時上了4-5次，同時看了10多篇相關論文，成功的過渡到新的領域。后來看我用C++編程，問了我多態的概念，以及虛函數的概念。問了我排序的問題，讓我講述一下快速排序，當時腦子一蒙不記得了，靈機一動，說快排不太記得了，不過我可以講述一下歸并排序，他說可以。于是給他講了一下，哈哈，我正好拿著筆記，筆記上第一頁就是歸并排序(阿里巴巴筆試題目中，當時沒做出來，回來之后整理的)。之后問了一個算法題：數據中有10000個數，其中某個數重復率打到50%以上，求快速找出這數的方法，我回答的是基數排序，磨嘰了半天好像沒說對，他讓再想想，也沒想出來，然后完事，他告訴了答案：10000個數分成兩兩一組，然后比較不相同去掉，相同的留下，如果一次不能得到結果，再做一次，最終會得到結果(有點像歸并吧?哎)。之后問我對Python的了解，我說只學過。還擔心他會繼續問下去，不過還好沒有問到。后來基本就這樣了，然后我主動爭取問他問題的機會，由于二面根本沒準備，所以問了跟一面同樣的問題(當然我先確認了下，不是上午同一個面試官)，然后基于一面在這個環節的失誤，在二面中我主動提了一些問題，并講述到ASF文件格式等等。這期間電話斷了兩次，不知道是他那邊的問題還是我這邊的問題。哈哈。大概用了40-50分鐘的時間。
二面結束，沒來得及興奮或緊張，就幫老師去報銷去了，大約用了半個多小時的時間。2:30左右回來的。
2:42又接到電話，約三面的時間，我就問他什么時候方便，然后他說都可以，現在也可以。我說那就現在吧。然后開始面試，沒有自我介紹。問了跟二面相同方面的問題，我的科研課題(哈哈，又是我的強項)。然后嘰里呱啦講了半天，呵呵。說了一些我的小成果，一本教材編寫，然后一篇論文IEEE錄用，第二篇論文完成。然后他問了課題的具體細節，包括哪些子方向，每個方向大概做什么，我一一作答，講了特別多。問是否可以給講述下數據表示具體例子，我給講述了人體運動數據符號化的問題。然后問我多少人在做課題，答大概20人左右。問跟我做同樣子課題的有幾個人，答三個人。問如果意見不同意的情況下怎么辦，我在這里磨嘰了很久，說了現在我們課題組的討論形式，以及征求老師、專家意見等等。然后他說如果這些條件都不能滿足，最終還是不能統一意見怎么辦。我說一一驗證幾種方案，然后他說如果每種驗證時間比較長，無法浪費這個時間怎么辦。我最后膽怯的說，只能我決定，因為我是項目負責人。后來他總結就是leader的作用，我說對的。其實繞了大圈，就是這么簡單，不過還好最終算答到點子上了。然后問了研究生期間的成就，我說本科期間做的工程類比較多，所以當時研究生的目標就是做些研究，然后就做了。然后問了這兩年研究生的時間上的安排，答第一個學期適應領域，然后參與寫了本教材(教材這事忘記說沒說了)，第二年一年的時間提出研究的問題，然后完成第一篇論文;到現在完成第二篇論文。又問了到畢業之前的時間安排，問了如果安排科研和找工作的時間，答白天做科研，晚上找工作。然后又問以后幾年的職業規劃，我答先用一段時間適應這個領域、技術、崗位等，然后進行深入的研究，做到精。然后我又主動提出了問題，關于是否需要實習，以及實習時間的問題。他說不一定強制去實習，百度比較人性化的。呵呵。然后最后提到可能需要去北京面試，我說沒問題。最后他又改主意了，說可以在大連的校園招聘中面試，不用參加筆試了，直接面試就行。
OK，就這樣，三面結束。
等待過幾天是否有電話通知，或者校園招聘吧。
總結一下，有幾點不足：
1、Hadoop和mapreduce的知識沒有回答上來。
2、Python中list加元素的問題，list和triple區別的問題。
3、那個10000個數中有個數重復50%以上，算法的問題。
4、快速排序
9月13號突然決定去北京參加百度的面試，因為實在著急的不想等到校園招聘了，于是13號傍晚買了14號晚上的票。
14號坐火車，竟然遇到大學校友，一起坐車到了北京。
15號早晨到北京，百度面試安排在16號下午兩點。
15號先去搜狐參加了筆試，后來證實搜狐一點人性都沒有，這么遠去竟然面試都沒給……(雖然我的筆試確實做的不好)
16號上午去了人民搜索參加了筆試，還是比較人性，第二天給了次面試機會，雖然筆試也不好，面試同樣不好。
16號中午就到了百度大廈，下地鐵的時候還碰到了百度垂直搜索hr，長的還不錯。中午在輝煌國際地下吃了套餐，一葷一素9元，打飯的妹妹竟然給了我一個魚頭，真實的一葷其實只有半個魚頭的。
下午不到一點就到了百度大廈，在大廳沙發坐了近一個小時，當天有北大校友見面會，所以人特別多，同時還有很多來參加筆試面試的。
兩點之前到前臺登記，等著她幫忙聯系被訪者。
兩點多幾分鐘的時候，有工程師來叫我，開始準備面試。
來到二樓大廳(必須刷卡才能進出的，面試官刷他的卡帶我進去的)。開始面試，面試由于事先沒有準備，一直在看我的簡歷，沒有讓我自我介紹，于是這時候，我就開始主動要求做個自我介紹，他說可以。(這點我覺得很重要，一定不能讓面試的時候無語，要自己把握主動權)。于是一頓稀里嘩啦地介紹研究生研究課題，項目等。他簡單地問了幾個關于項目的問題，不是很深，有點閑聊的感覺，期間他問到我的軟件設計師是不是全國統一考的，我說是的，就是軟考考試考取的。然后我無意中提到前面已經面過三次電話面試，他很意外，說已經通過電話面試就不需要面他了，他去叫頭兒來。
于是我開始等待，等著經理過來面。貌似等了20~30分鐘這樣子，長的挺好看的一個比較帥的帥哥經理來了，說他自己叫什么來著，我沒聽清，一直對人名不敏感的，也就沒記住。我鞠躬表示您好，他竟然跟我握手，哎，沒有社會經驗的啊，竟然我沒有意識到還要握手的。⊙﹏⊙b汗。開始面試，他沒讓我自我介紹，就問了幾個我對職位的理解，我說了幾句大概就是之前三面問面試官的問題，沒想到派上用場了，但是由于說的比較簡單。經理讓再詳細點，把之前面試官說的話再復述一遍，這一點，⊙﹏⊙b汗，其實我都沒準備這個。然后就說了一遍，比之前詳細一點了，但是還是沒讓他滿意估計。我主要講述的是分布式系統運維工程師主要就是負責產品上線之后的運維工作，維護產品正常運行，可能需要通過寫程序實現，其次說了分布式運維工程師和DBA的區別，DBA可能更多的是優化數據庫，而分布式系統運維主要是分布式上做工作，存儲的時候用的是分布式系統文件等等。之后他問了我對分布式了解多少，了不了解Hadoop和mapreduce，做沒做過相關的東西。我誠實的回答沒有做過，但是我了解一些東西(這點也很重要，遇到自己不會的問題，一定要轉移一下，轉到自己了解的東西上，當然這之間不能有太大的區別)。我說我們教研室有人在做mapreduce的相關東西，我了解一些，主要在mapreduce框架中加入了索引池的概念，利用多索引來優化mapreduce框架結構，另外我參加IEEE的會議時(這一點也是故意說的，因為我去參加一個國際IEEE的會議，意味著我在另一方面也很優秀)馬來西亞的人有研究，在mapreduce中加入SVM的概念，在map的階段利用SVM進行聚類使得多個任務中相似的那些被分配到同一臺系統上進行運行，提交效率和效果(很多科研中的術語)。之后他就開始讓我提問問題了，我說這么簡單啊，他說你還有什么需要向我介紹的么。我說介紹一下項目或者課題的內容，他說對之前的面試官介紹過就可以了，不需要再跟他介紹了。于是作罷。他開始讓提問問題，我想想也不知道該提問什么問題(這一點比較失誤，其實每次面試的時候都應該準備幾個要提問的問題的，但是貌似我都沒有準備啊)。于是我就又問了同一個問題，這個崗位到底是怎么樣的。他又是一頓介紹，說實話沒怎么聽進去。當時比較緊張吧。然后他介紹完，又讓我提問。我也不知道該問什么就問了運維部人多不多，他說怎么算多怎么算少，100多算多不，我說還可以吧(其實我自己都不知道多少的概念)。然后又讓我提問，我問女生多不，他說怎么算比例呢，我說做運維和做測試的女生是不是應該比做開發的女生多啊，他說那是應該多的吧，但是男女比例還是比較大的，我說行業關系，然后又扯應該多招點女生，男女搭配干活不累嘛(其實這也是故意說的，哈哈，暗示他把我招進去吧)。他笑笑。然后看我的簡歷，說我做開發比較多啊，我說是的，他說好吧。然后說我的簡歷說面試結束了，我又問大概什么時間能給通知，還有沒有必要再進行面試，他說不需要再面試了，很快就會給信的。然后他又刷卡送我出大廈。就這樣完事了。
我坐地鐵回住的地方，在地鐵上接到百度hr的電話，說讓我回去把簡歷系統改為“運維部-運維開發工程師(2011校園招聘)”。然后晚上回去改簡歷系統崗位，然后開始漫長的等待。
等待期間催了好幾次，一直到23號簡歷系統才改為“運維部-運維開發工程師(2011校園招聘)”。于是給hr發郵件感謝簡歷系統更改成功，并委婉地問了下面試結果的事，她回復“面試通過”了。之后又是漫長地等待，直到今天簡歷系統的狀態依舊是“處理中”。但是在百度工作的師兄幫忙看的簡歷系統，也是面試通過了。昨天給hr又發郵件問是否需要再參加校園招聘，并且委婉的問下offer的事，她打來電話詳細地解釋了一下，已經通過了經理面試，offer的事應該不用擔心的。不需要再參加校園招聘了，大概就是這樣了。不過忘記問具體什么時候可以簽了。
整個過程就是我的面試經歷了，現在又開始漫長的等待，等待正式的offer，和等待簽約了。
從終面到今天拿到Offer，還真是煎熬啊，急切地等待，打擾了好多次hr。
