我們認為簡歷由兩個部分構成：第一是封面；第二是內容。

　　我們先來分析封面。

　　這類封面一般由幾個要素組成。

　　l學校名稱；

　　l專業名稱；

　　l個人姓名；

　　l聯系電話(E-MAIL)

　　l封面圖畫

　　l人生格言

　　這些封面多數是根據個人的喜好從網上下載的，或者是從復印店得到的樣本。封面的圖案，有的同學選擇學校的大門，展示學校的風采；有的選擇一匹奔馬，把自己比喻成千里馬；有的選擇高樓大廈，希望別人把自己想象成社會或企業的棟梁；有的選擇電腦，暗示自己的專業水平很高。總之，制作者希望以圖喻人，體現自己的與眾不同。但這些同招聘官又有什么關系呢？

　　在封面上寫上一兩句精彩的人生格言，表明求職者的人生志向或者暗示招聘官自己是難得的人才，這是最常見的情況。出現頻率最高的是“千里馬常有，而伯樂不常有”；“給我一個支點，我可以撬起地球”；“志當存高遠”等等。招聘官對這些詞語已經司空見慣，沒有任何興趣了。

　　這樣的封面，我們的評價是：這是最標準的“垃圾簡歷”的封面。簡歷的封面就如同人的臉，人們愿不愿同你交談首先是看你的臉，要能吸引人首先要有一張生動的臉，傳達熱情的臉，渴望與人溝通的臉。人們往往是先接受人的臉，然后再接受人，所謂“以貌取人”就是這個道理。臉是人們對一個人感興趣的開端。在討論簡歷制作的技巧時，我們將以簡歷的封面設計為核心，指導同學們制作一張讓招聘官感興趣的簡歷封面，吸引住招聘官的目光，讓招聘官通過封面(臉面)認識你。

　　我們再來看看內容。

　　個人簡歷較為流行的內容格式：

　　姓名：出生日期：

　　性別：婚否：

　　民族：政治面貌：

　　籍貫：畢業時間：

　　手機：聯系地址：

　　宿舍電話：手機：

　　E-MAIL：郵政編碼：

　　求職意向：--------地區，證券、基金、銀行，請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

　　教育背景：

　　------年-------月××大學××專業畢業，有較好的理論基礎，成績優秀，曾獲某某獎學金。組織能力較強，曾擔任學生干部，有一定的工作經驗，在××公司實習或兼職。

　　……年……月畢業于××中學，成績優秀，每年都被評為“三好學生”。

　　工作經驗：

　　……年……月××社團負責人，開展社會公益工作。

　　……年……月擔任學生會體育部負責人，組織大型體育賽事活動。

　　……年……月參加××大學“江山多嬌”攝影采風團。

　　……年……月在××信息咨詢公司暑期實習，擔任新聞部翻譯工作。

　　……年……月××金融培訓公司兼職分析員，參與培訓項目。

　　個人能力：

　　外語水平：英語××級。

　　計算機水平：熟悉WORD、POWERPOINT、EXCEL等軟件。

　　業余愛好：體育、音樂、閱讀等。

　　性格特點：穩重踏實，責任感強，適應能力強，工作勤奮，富于創新精神。

格式二

　　姓名：

　　地址：

　　E-MAIL：

　　電話：

　　手機：

　　教育背景：××大學經濟學院經濟學專業，將于×年×月獲得經濟學學士學位。

　　主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、產業經濟學、制度經濟學、國際貿易學。共獲得6次獎學金(班組排名3/50)

　　工作經驗

　　×年×月至今：某金融培訓公司。

　　該公司目前是中國專業的金融培訓公司之一，致力于將一流的金融專業知識和技能介紹到我國，并努力使之本土化、實用化，在我國金融培訓市場上占據領先地位。

　　分析員(兼職)

　　參與金融培訓課程設計、客房需求分析和商業計劃的撰寫。

　　參與我國著名券商為期16個月的培訓項目，擬定商業計劃書參與競標。中標后，曾訪問13位證券公司的高級管理人員，并完成“培訓規劃戰略體系”70%的內容。

　　參與設計：“初級員工培訓中國版”培訓課程。

　　負責“金融行業機構客戶與大戶營銷技巧培訓”的具體操作，如印制講義、布置會場等

　　-----年--月：某信息咨詢公司

　　署期實習，新聞部。

　　每天搜尋歐美金融市場最重要的6條新聞線索，搜尋4條有關中國市場的相關評論。

　　翻譯有關中國金融市場的新聞報道。

　　起草新聞評論稿，涵蓋電子、通信、物流、教育、快速消費品等行業

　　----年----月××大學“江山多嬌”攝影采風團領隊，率領60名校攝影協會會員赴××地區采風，負責整個活動的策劃，并從××攝影器材公司籌集到6萬元贊助金。

　　負責聯系交通工具，與當地旅館談價。

　　與保險公司談判，為所有成員購買總值60萬元的人身意外保險。

　　---年----月××大學學生會體育部宣傳干事。

　　發起、組織校內新生籃球賽，設計賽事方案，租借場地，聯絡校領導出席并講話。起草校運會的招商方案，獲得贊助經費1000元人民幣。

　　設計、張貼校內體育活動海報，起草校廣播站有關體育賽事的新聞稿及評論稿。

　　---年----月：××大學“愛心社”副秘書長

　　策劃義務獻血宣傳周活動方案，制作宣傳材料，邀請市獻血中心副主任到場演講。

　　組織“愛心社”成員每周到孤兒院為殘障兒童講故事1次，及進行戶外活動。

　　個人信息：英語過六級，口語流利，經常與美國銀行家溝通，安排培訓事宜。熟練操作EXCEL、POWERPOINT以及FLASH等軟件。

　　學校軍樂團單簧管演奏員，院籃球隊前鋒(獲得全校籃球聯賽亞軍)。

　　上述簡歷的內容主要由幾個部分構成：

　　個人簡介；

　　求職志向；

　　教育經歷；

　　社會實踐；

　　求職信；

　　個人能力。

　　這樣的內容,對于招聘者而言,盡管有些方面可能具有一定的吸引力，比如政治面貌、獎學金、英語過六級、計算機水平、某種職業資格證書等,但問題是，這樣的簡歷又有多少區分度呢？招聘官每天可能會閱讀少則幾十份,多則幾百份這樣的格式簡歷,他能記住你嗎？依我看很難。況且，能達到這個水平的求職者又有多少呢？你擁有這些高水平的硬件嗎?沒有怎么辦?

　　二、簡歷制作的基本原則

　　(一)相關性

　　相關性是我們強調的第一個原則。相關性貫穿了整個求職過程，是我們求職必須遵循的首要原則。

　　所謂相關性，從簡歷這個角度來看，指的是你的簡歷傳遞出來的信息、表達的主題與招聘官的關聯性和關聯度。

　　從相關性原則出發來分析上述簡歷，就存在明顯的不足，簡歷上的奔馬跟招聘官有什么關系呢？你可能會想，招聘官不是想要千里馬呀？這種暗喻會對招聘官的心理產生多大的作用，其實很難說。如果說有，那一定是你的主觀愿望而已，決不是客觀事實。從信息傳播的角度來看，上述簡歷的封面傳遞的基本上是與招聘官無關的信息、次要的信息和主觀臆斷的信息，而且奔馬、學校大門等圖畫(傳遞的是無關信息、次要信息)占據了整個版面的中心位置，嚴重地分散了人們對主要信息的注意力(如名字)。實際上，在整個封面上，所有的信息都是為求職者的名字這個主要信息服務的。

　　簡歷制作的第一個原則是相關性原則，求職者必須在簡歷上傳遞出與招聘官密切相關的、令他興趣大增的、耳目一新的信息。因為招聘官對與他關系密切的信息才會認真閱讀，充滿興趣，進而對信息的提供者興趣大增，產生進一步了解的欲望。

　　總之，簡歷傳遞的信息必須是有用、有效的重點信息，不能雜亂無章地傳遞一些與招聘官沒有任何相關性的信息。

　　(二)原創性

　　簡歷制作的第二個基本原則是原創性，即簡歷要有個性、有創意。我們在討論簡歷的幾種典型錯誤時談到，許多求職者的簡歷基本上是以復制、下載、模仿為主，只不過是換了求職者的姓名等相關信息而已，大同小異。在廣告界，原創性是基本要求，簡歷就是個人廣告，簡歷也必須具有原創性，不能抄襲、復制、模仿，試想，千篇一律的格式化的廣告有誰愿意看呢？

　　強調簡歷制作的原創性，即強調唯一性。招聘官看見的簡歷應該是獨一無二的，甚至沒有相似的簡歷，這份簡歷對于你、對于招聘官都是原創的，唯一的。制作這樣的簡歷，你必須認真思考的，決不能抄襲。

　　(三)震撼性

　　簡歷制作的第三個原則是震撼性。求職者應努力使你的簡歷深深地打動招聘官，讓他對簡歷的主人產生好奇、興趣與好感，甚至產生溝通和見面的欲望。

　　我們將在討論求職策略和求職技巧時就如何打動招聘官這一問題進行深入的探討。

　　綜上所述，簡歷制作要達到以下幾點要求：

　　1.簡歷要與招聘官密切相關，有招聘官十分樂意看到的信息。

　　2.簡歷不能抄襲，不能復印，不能下載，要自己創作，量身定做。

　　3.簡歷要能打動招聘官，有吸引力。