工作時(shí)間
    工作時(shí)間的長(zhǎng)短，是你對(duì)這份工作熟悉程度的證明，更是面試官看你是否能長(zhǎng)期在公司發(fā)展的因素。如果在一間公司工作了兩年以上，會(huì)比較受到面試官的重視；如果都是幾個(gè)月就換工作的，很可能會(huì)讓面試官覺得你做人做事不夠踏實(shí)。

​業(yè)績(jī)成果
    簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)怎么才能得到面試官的青睞，其實(shí)最重要的是說明自己在工作中做出的成績(jī)、通過什么獲得了什么樣的效果。工作經(jīng)驗(yàn)不單單是描述工作的內(nèi)容，更重要的是要通過結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)比、效益利潤(rùn)，寫出自己在工作取得的成果。

​離職原因
    簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫好離職原因？最重要的是要讓面試官相信，你的離職原因在這里不存在，盡量使理由為自己加分而不是減分。切忌把離職的原因推到以前的單位，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)擔(dān)心如果你以后在這里離職也會(huì)說這里的壞話。只要那間公司還能經(jīng)營(yíng)，就證明你離職不是那間公司的關(guān)系。也不能逃避問題或者自揭其短，這是很不聰明的做法。茂名人才網(wǎng)建議：可以寫“想嘗試更有挑戰(zhàn)的工作”、“想找一個(gè)更大的發(fā)展空間發(fā)揮我的能力”。
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