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    怎樣抓住招聘官的心
    2012-07-24 16:13:37 閱讀量:470 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網

    我們知道面試在整個環節中是相當重要的一環。面試最忌緊張失態,我們在面試時冷靜非常重要。分享一些過來人在職研究生復試面試環節的一些非常重要的經驗技巧和關鍵的五個要素:

     

    步驟/方法

    1. 無論你多么緊張,請不要表現出來

      面試通過與否關系到命運前途,除卻了極少數杰出人物,不緊張是不可能的,但請不要表現出來。我在進去面試前一個人靜靜地坐到一旁,沒有加入到其他考生的討論中,為的就是能放松心情,整理思緒。在面試中,雖然我心里非常緊張,但我盡力地壓制住心中的不安,面上保持微笑,這表現的是一種自信,也是面試最重要的東西。

    2. 回答問題要善于把壞事變好事

      由于我學校開設課程的不合理,除卻英語專業課程以外,還有一大堆物流、營銷、電子商務安全等不搭調的必修課,面試官當時就這方面提出疑問。我從這些問題能有效提高我綜合素質的方面進行了回答,把負面影響消除了。

    3. 擅于抓住機會改善面試氣氛

      剛開始面試氣氛比較緊張,不利于發揮,應該抓住機會打開局面。當面試官就我一門選修課--養貓養狗學--感到疑惑時,我嘗試比較幽默得體地去回答,在座的面試官都愉快地笑了,氣氛立時輕松了許多,我也沒有那么緊張了。

    4. 盡力突出你的亮點

      對于有助于日后學習的個人經歷,應該在簡歷上強調一下,這是提高面試通過率的一個重點。我曾參加過國際比賽的志愿者,面試中我強調了在工作中對文化交融和沖突的感受,也給出了自己的看法,從而聯系到在學習國際法中應當注意文化因素的作用,此觀點得到了認可。

    5. 要掌握面試的節奏和方向

      這就是面試的要害所在了,很多優秀的考生就是在這點上著了道,飲恨被刷下去的。首先要說明,由于面試的問題是基于成績表和簡歷提出的,所以這兩樣資料就成了雙刃劍。沒有利用好的,它們成了負擔。譬如有的同學曾從事過軟件開發工作的,很容易會被問到知識產權相關問題,沒有了解的話基本就掛了。但要能好好利用,它們能直接送你過面試。我們詳細分析一下后一種情況。

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