做一個誠實可靠的人
2012-07-11 14:13:39
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來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
文章概況：做一個誠實可靠的人 經常回顧一下自己的所作所為，你是否能為自己的誠實而自豪？如果不能，就應該好好反思一下，想一想，你為什么會做出一些不誠實的行為和舉動？這么做值得嗎？如果當時坦誠以待，事情的結果會不會更好？
做一個誠實可靠的人
經常回顧一下自己的所作所為，你是否能為自己的誠實而自豪？如果不能，就應該好好反思一下，想一想，你為什么會做出一些不誠實的行為和舉動？這么做值得嗎？如果當時坦誠以待，事情的結果會不會更好？
人無信不立，良好的信譽能給自己的生活和事業帶來意想不到的好處。誠實、守信是形成強大親和力的基礎——誠實守信會使人產生與你交往的愿望，在某種程度上，會消除不利因素帶來的障礙，使困境變為坦途。
以誠相待是人際交往中最重要的砝碼，大多數矛盾都能用誠信的辦法解決。只要真誠待人，就能贏得良好的聲譽，獲得他人信任，將潛在的矛盾化解在無形之中。
要求報酬的誠實，算不上誠實。誠實是沒有等級、不分程度的，誠實就是絕對的誠實。不論誠實與否，誠實都不是為交換報酬而來的，誠實本身就是獎勵，它是人類行為最具有成效的一種。誠實的人從不擔心向誰撒了什么謊，無需憂慮會被揭穿，所以，他們可以集中精力，做一些更有意義的事情。
撒個小謊原本是毫無惡意的，但久而久之會成為一種習慣，成為理所當然。小謊言需要大謊言來掩飾，然后，謊言就會愈扯愈大。永遠都別嘗試說謊，也別竊占任何不屬自己的東西，只有這樣你才能高枕無憂。
人們都喜歡和誠實的人交往共事。也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
那些討厭正直誠實的人，機會同樣也討厭他們。
從事社會工作總有發表意見的時候，你可能暫時偽裝自己，表現出一副誠實的面孔，但是人們最終還是以你的所作所為，而非你的言辭來判斷你。如果你一向說比做的多，請即刻立下誓言，改變自己的行為吧！
這是一個真實的故事，發生在一名年輕人身上。他是我的一位客戶，前來咨詢的時候，他總是抱怨自己不受重視戈抱怨公司過于守舊，薪資調整和升遷都論資排輩，年輕有作為的人沒有用武之地——他內心深處有一種強烈的挫折感。在我認識他之時，他正決定離開這家公司。于是，我給他講了加西亞的故事，他認真聽完并且陷入了沉思。
“我懂了！我之所以不為老板所欣賞，并非我沒有才華，也不是我不善于溝通，而是缺乏那種值得信任的品質。因為老板并不認為我可以獨立將信送給加西亞。”
他開始反思自己的問題，這表現在許多方面：包括喜歡自我表現，出口過于隨意，逞口舌之能；做事毛糙有始無終．．，…于是，他針對這些問題進行了調整，工作態度大大改觀了。
董長青是一家大型公司的資深人事主管，在談到員工錄用與晉升方面的尺度時，她說：“我不知道別的公司在錄用及晉升方面的標準是什么，我只能說，．我們公司很注重應征者對金錢的態度。一旦你在金錢上有了不良的記錄，我們公司就不會雇用你。很多公司也跟我們一樣，很注重一個人的品行，并且以此作為晉升任用的標準。如果品行有污點，即使應聘者工作經驗豐富、條件優越，我們也不會聘用的。這樣做的理由有四點：第一，我們認為一個人除了對家庭要有責任感外，對雇主守信是最重要的。你在金錢上毀約背信，就表示你在人格上有所缺陷。但是，今天很多中國年輕人卻不以為然。他們認為‘銀行的錢那么多，即使我不償還債務也無所謂，或者每家商店都有上百萬的資金，我不付款它也倒不了’。但是買東西必須付錢，欠債必須還錢這是天經地義的事。在金錢上不守信用，簡直與偷竊無異。第二，如果一個人在金錢上不守諾言，他對任何事都不會守信用。第三，一個沒有誠意信守話百8人，他在工作崗位上必定也會玩忽職守。第四，一個連本身的財務問題都無法解決的人，我們是不任用的。因為頻繁的財務困難容易導致一個人去偷竊和挪用公款。在金錢方面有不良記錄的人，犯罪率是普通人的十倍。當我們支出金錢時，要誠實守信，這一點也同樣適用于我們為人處事。”
董長青的用人標準說明了這樣一個問題：誠實是衡量人品行的一把尺子。這把尺子，無論古今中外，適用于所有人。誠實守信不僅是一個人品行的證明，同時，它還使人樹立起對家庭、對社會的強烈責任感。
世界上任何工作都沒有貴賤之分，簡單和復雜之分。那些有能力并且積極肯干的年輕人都能夠欣然接受任何工作，每天都向世人證明自己是值得信賴的，自己是具有價值的。這樣的年輕人，遲早會得到提升。
