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高溫環境下，讓勞動者充分享有尊嚴、體面的勞動保護與相應的福利待遇，不僅是用人單位人性化管理的需要，更是法律法規的硬性規定。當勞動者遭遇“高溫待遇”糾紛時，法律、法規會為你送上一份清涼！ …
薪酬福利是每位企業員工較關注的問題，更是能夠體現在節假日或重要節日時企業對員工的待遇，通過此福利也是員工對企業滿意度的調查，在運行中，薪酬福利制度須按企業實際情況進行。 薪酬福利是企業或者公司給員工…
據調查，交通事故形成的主觀因素，是與身體狀況有密切關系的。 步驟/方法 1、心理因素 美國學者曾調查過近400名肇事司機，發現八成在車禍的6小時內，受到強烈刺激。如果…
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《勞動和社會保障部<關于確立勞動關系有關事項的通知>》，用人單位錄用勞動者，與勞動者簽訂書面勞動合同，建立勞動關系，但是有一些…
人身損害需要要求賠償是肯定的，那么對于要求的賠償有沒有什么具體的規定呢?賠償方面的差額可以要求多少個相關部門或者人來負責呢?怎樣將受害人的損失減到最低呢? &nb…
本文主要介紹了在房產交易中，購房者通過中介公司買房交的定金能否退還的問題。 步驟/方法 如果開發商五證齊全，而且雙方的定金合同是真實…
哪些人員可辦理《就業失業記證》？ 對在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望、且未就業、并進行了失業登記或求職登記的城鎮登記失業人員。包括城鎮新成長勞動力、復員轉業退役軍人、就業轉失業人員和大中專畢業生…
享受再就業扶持政策的對象是指具有勞動能力和就業愿望，并按規定程序領取了《再就業優惠證》的下列人員： (1)國有企業下崗職工：包括仍在再就業服務中心或協議期滿已出中心、但未解除勞動關系以及按規定程序下…
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